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春风拂大地,招聘全国行
作者:易胜博网址 阅读数: 日期:[2018/3/9]

  中冶宝钢技术年度工作会议指出:人才,是企业最核心最根本的竞争力。虽然目前公司整体人数在增加,但是员工招聘难的问题始终困扰着我们,而且随着国家人口红利的逐渐消失,以及国家加强新农村建设的力度越来越大,公司员工招聘的难度也在越来越大。
  公司年会要求进一步强化员工招聘工作。会议提出,随着公司产业的发展,公司对于人力资源的需求仍将保持高位运行;全力保障人力资源的供给仍将是公司的一项主要工作。我们要在总结2017年员工招聘工作经验的基础上,准确把握劳动力市场的地域特点和周期特点,进一步丰富招聘的渠道和方式,早谋划、早宣传、早安排,全力保障公司人力资源供给。
  为贯彻公司年度工作会议精神,人力资源部迅速行动,从春风行动、人才引进和大学生招聘三个方面迅速进行贯彻落实。在一线员工招聘方面,春节前迅速展开部署“春风行动”工作,提前与各单位沟通,落实各单位的实际需求,整理出新一轮“春风行动”紧缺人员的工种和人数,编制招聘计划和宣传材料。在2017年“春风行动”推行的基础上优化、调整方案和路线。与全国各地春风行动招聘地点联系,制定招聘的行程计划。春节前,第一批招聘人员已经开始行动,抢在第一时间赶往招聘现场,努力为公司宣传,积极为公司新年发展做好人力资源的储备工作。今年的“春风行动”更加注重“区域化”安排,更加注重宣传“提前化”,更加注重招聘的“协同化”,招聘组在为本单位招聘的同时,根据公司总体招聘计划积极为其他分子公司开展招聘,形成上下协同整体推进,在春节假期的黄金时间,努力扩大公司的宣传招聘范围。
  大年初五,在各地还在欢度春节时,公司各招聘组已陆续出发。今年“春风行动”招聘工作涉及广东、四川、山东、安徽、贵州、湖北、甘肃、云南、江苏、广西、浙江、上海等十余个省份。截止到3月2日(元宵节),公司参加“春风行动”招聘会或招聘专场已达57场,一分耕耘一分收获,目前公司面试应聘人员已达603人,面试合格人员200余人。另有其他区域和场次的“春风行动”还在继续推进,力求为公司人力提供好最大保障。
  在参加“春风行动”的同时,根据公司需要制定的人才引进工作也在快速积极推进中,在仔细落实了各家对人才的各项要求之后,人力资源部迅速通过公司外网招聘网络发布了人才招聘的详细信息,并特意制作了微信广告配合招聘工作的宣传。目前,人才引进工作正在紧锣密鼓的展开,合作的大招聘网站也在陆续向公司推荐人才,公司正在筛选简历,分批安排面试,力求为公司发展寻找到最合适的人才。
  社会招聘迅速展开,校园招聘工作也在积极跟进。针对去年招聘工作的不足,总结了工作经验,重新梳理了各家需求。目前,校园招聘工作正在迅速展开,与各大高校的联系,也在积极安排推进中,以尽最大能力为公司提供新鲜血液,为公司未来发展添砖加瓦。
  回顾去年,风雨兼程,公司招聘工作既取得了成果,对标找差还有不足。新的一年,人力资源部将认真贯彻落实公司年会精神,将公司部署和领导的要求认真执行到位,落到实处,努力为公司提供人力支撑、智力支持;进一步提高招聘质量,进一步提高招聘效率,一项工作一项工作往前推,一个节点一个节点去落实,以实际行动践行“一天也不耽误,一天也不懈怠”的企业精神,为公司持续提供新鲜动力贡献力量。

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