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不忘初心,永葆本色,做合格党员
作者:易胜博网址 阅读数: 日期:[2017/12/19]

——记中冶宝钢技术协力分公司优秀外来务工党员周济奎

  深入学习贯彻党的十九大精神,切实把党的十九大精神贯彻落实到具体工作中,切实做到学深悟透、融会贯通,从思想上、行动上统一到党的十九大提出的新精神、新目标上来,立足岗位、“百日冲刺”,忠诚奉献,尽心履职。这是中冶宝钢技术协力分公司基层共产党员周济奎对自己的要求。
  一年多来,“两学一做”学习教育活动在全党深入开展,不断刷新“合格党员”的先锋本色,无论是大是大非面前的旗帜鲜明,还是诱惑来时的守住底线;无论是艰苦困难中的坚韧不弃,还是危急关头的冲锋在前……合格党员的标尺从来不是抽象的、不是口号式的、不是概念的,而是具体的、鲜活的,正是这一个个鲜活真实的合格形象,汇聚成蓬勃迸发的向上力量。
  党中央提出“两学一做”学习教育常态化制度化,强调“做合格党员”要做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。作为一名外来务工老党员,周济奎1985年参加工作,先后担任班长、作业长等职,1994年11月光荣加入中国共产党,1997年11月被提升为作业长至今,现为协力分公司工业炉窑车间电炉精整作业区作业长。他给人的感觉就是这样,在思想上不忘初心、在生活中立身修德、在工作中率先垂范,以实际行动践行“做合格党员”。
  勤于学习,自觉锤炼
  周济奎,作为一名党员、党小组长,他深知,必须具备优良的政治、业务素质,才能承担新时期党务工作的更高要求。因此,他十分注重知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强政治理论的学习,坚持把学习摆在首要位置。工作之余,坚持每天阅读各类报刊杂志,学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策,注重政治理论水平的提高。
  积极组织党小组理论学习,做到内容充实、笔记详细、心得深刻,不断增强政治上的坚定性和对客观事物的洞察力,增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性。时刻关注党员思想动态,主动做好年轻同志入党辅导引导,经常与他们谈心沟通,解决年轻同志工作生活实际困难,使年轻同志感受到党组织的力量和温暖,工作中充满朝气和活力。
  他始终将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作中,表现出强烈的事业心和高度政治责任感。他认真恪守职业道德,为人谦和,待人热情。他用耐心、平和的心境,热情、友善的态度,真诚、细致的服务赢得了广大党员群众的尊重和信任,营造了党建工作的和谐氛围。
  勇于开拓,战绩显赫
  从事炼钢转炉、电炉炉衬耐材施工21年工作中,他先后被评为1994年、1996年度上海宝冶建设公司技术能手;1996年度上海宝冶建设公司双文明建设先进个人;1999-2004年度上海宝冶建设公司优秀党员;2001年度获上海市优秀发明选拔赛三等奖;2002年度上海宝冶建设公司技术标兵;2003年度安徽省劳务输出先进个人;2005-2010年多次被中冶宝钢技术协力分公司评为优秀党员、十佳标兵;2009-2010年度分别被中冶宝钢技术服务有限公司评为优秀党员、优秀作业长等光荣称号。
  从宝钢一炼钢转炉耐材砌筑到宝钢电炉、二炼钢转炉耐材砌筑,每一次工作调整都是新的挑战。转炉又称之为“宝钢的锅”,转炉、电炉砌筑的环境相当恶劣,面对高温高粉尘,他都是身先士卒,不怕苦,不怕累。特别是转炉挖修工作,炉内的温度高达80多度,周济奎同志都是第一个冲向现场,对炉内耐材损坏的情况进行确认,再制定挖修方案。至今,他已先后参与并指挥了宝钢转、电炉炉修百余座,由于措施得当,人员安排合理,无一起质量、安全事故的发生,得到了领导的赞赏并赠送了锦旗。在他的带领下,2001-2003度一转炉砌筑C班荣获上海市劳模集体称号。凡是他带过的班组、作业区都有一种极强的凝聚力和浓浓的奋发向上的氛围,员工思想上有问题都愿主动向他倾述;生活、工作有困难都愿主动与他反映。2010年,在他精心管理下的作业区荣获上海市工人先锋号。
  大胆革新,成绩斐然
  如何进一步提高转炉炉龄,减少挖修的次数,赶超世界先进技术是每一位冶金人攻克的难题。周济奎同志凭借着数十年的砌筑经验,大胆设想,从溅渣护炉、挡渣技术和热态喷补到转炉前期的砌筑施工和后期的局部热修补技术等全方位因素考虑,并组织作业区的精兵强将成立了“转炉作业区” QC小组,对影响炉龄寿命的要因进行一对一的攻关。
  改进转炉风口套筒外围砖加工工艺和施工维护技术。2000年,周济奎同志大胆革新,提出了出钢口外围砖预组装技术,砌筑施工工期由7小时缩短至4小时,养护时间由24小时,缩短至6小时,出钢口外围砖的平均修补周期由2000炉提高到了3200炉;在快速施工技术方面也实现了快速跨越,宝钢6座转炉砌筑在时间上和质量上得到了保障,300吨转炉砌筑800吨耐材,砌筑时间得到不断的刷新,从最初的十几天,到现在的90小时内,最好记录73小时。在加工砖时间由以前的15小时提高到8小时。公司和宝钢的合同约定单次炉修时间为120小时,实际为业主平均提高了30小时的产能。2001年出钢口砌筑工艺改进项目获上海市优秀发明选拔赛三等奖。
  优化耐材选型,实现转炉各部位同步熔损。根据施工经验,周济奎同志与宝钢积极沟通,对转炉各部位的耐材材质和型号提出建设性意见,使各部位耐材尽量同步熔损,提高耐材利用率,减少浪费。在砌筑方法上,他推荐选用负段找平技术,此方法找平装置结构简单,使用方便,找平效率高,精度高,砖与砖高低误差≤0.2 mm,整圈水平高低误差≤10 mm,2009年已获得专利号。
  掌握扩展超大型电炉高炉龄护炉新技术。面对护炉和砌筑的生产作业任务,掌握针对大型超高功率电弧炉的护炉工法,使得宝钢电炉的炉龄和效益逐年提高,并已达到世界一流水平。周继奎同志在此技术研发成功后,用最短的时间学习新技术,领悟成果特点,组织人员快速培训,改变了以往凭经验进行护炉的作业方式,对护炉耐材的使用量进行了相对的量化规定,使护炉作业更加标准化、规范化。电炉的中修和大修炉龄有了大幅度的提高。由于采用了较为完善和有效的维护模式,在确保生产安全的前提下,大幅度提高了炉龄,降低了成本。
  用心管理,勇创先锋
  周济奎同志懂得推进人性化管理,提高员工的工作积极性。2008年四季度以来,受金融危机影响,生产任务下降,员工收入也有所减少,在得知此情况后,按照公司统一安排,合理的安排员工进行轮休,不仅保证了在岗员工的收入水平,还通过员工座谈会等,及时了解员工心声,化解员工的思想问题,保证了员工队伍的稳定性。同时,加大技能培训力度,提高员工技能水平。在保证安全生产的前提下,带领班组积极推行“一人多岗、一岗多能”制,通过教育培训、传帮带和技能比武等一系列的活动,使每位员工已能熟练掌握三道以上铸坯质检操作技能。同时教导班长利用班后总结及“班前五分钟交底”的时间,发动员工交流总结工作经验并加以推广,员工的技能水平得到很快提高。2010年他所管辖内的班组荣获上海市工人先锋号。2011年其作业区又荣获全国工人先锋号。
  在成绩的背后也有许多风风雨雨,失败与挫折,成绩只能代表过去,在交谈中他这样说到:“只有保持强烈的求知欲和奋进心,才能无时无刻的保持前进的动力,随着企业的不断发展、管理的不断提升,只有加强自身业务知识的学习、不断提高自己的管理水平、做好作业区的各项工作,才能不掉队。”

工作现场

 

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